Projekt koncentruje się na stworzeniu nowoczesnego i skutecznego systemu wolontariatu systematycznego, który umożliwi większe zaangażowanie mieszkańców w działania społeczne oraz wzmocni jakość realizowanych inicjatyw. Głównym celem jest co najmniej 5-krotne zwiększenie liczby wolontariuszy długoterminowych poprzez poprawę organizacji, jakości i atrakcyjności wolontariatu.

Najważniejsze działania

W ramach projektu zostaną wdrożone kluczowe rozwiązania systemowe:

• opracowanie i wdrożenie Planu Rozwoju Wolontariatu,
• stworzenie efektywnych procesów rekrutacji i wdrażania wolontariuszy,
• rozwój różnych form wolontariatu (systematyczny, akcyjny, zdalny),
• wdrożenie nowoczesnych narzędzi zarządzania (w tym systemów cyfrowych),
• realizacja programów szkoleń i mentoringu,
• wprowadzenie minigrantów na inicjatywy wolontariuszy,
• stworzenie systemu motywowania i doceniania zaangażowania.

Co się zmieni?

Projekt odpowiada na kluczowe wyzwania:

• niska liczba wolontariuszy długoterminowych,
• brak spójnego systemu zarządzania wolontariatem,
• brak narzędzi motywowania i wspierania wolontariuszy,
• niewystarczające wykorzystanie potencjału społecznego i technologicznego.

Dzięki jego realizacji powstanie trwały system wolontariatu, oparty na jasno określonych rolach, procesach i wsparciu koordynacyjnym.

Efekty projektu

• wzrost liczby aktywnych wolontariuszy,
• większe zaangażowanie społeczności lokalnej,
• rozwój kompetencji uczestników,
• zwiększenie jakości działań społecznych,
• zmiana postrzegania wolontariatu jako wartościowej i dostępnej formy aktywności.

Projekt jest sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Wspierania i Rozwoju Wolontariatu Systematycznego „Korpus Solidarności”.